浏览215次
时间：2021年3月11日 09:29
加强组织建设，实现党组织合理化运行
合理组建，健全党组织机构。由于企业的特殊性，商联公司党委和退管公司党总支的离退休党员居多，而在职党员远远少于离退休党员，加上两家党组织的班子成员配备不全，既不符合集体决策的原则，又对党组织开展日常的组织生活带来不便，影响公司的党建工作，在集团党委的指导和批准下，两家单位成立了联合党总支。
联合党总支的成立使得退管公司和商联公司的党组织机构得到全面理顺，为企业党建工作的开展打下了坚实的基础。
结合实际，合理设置党组织机构。根据市国有企业党建工作会议精神和市国资委重点工作推进落实要求，退管公司专门成立了党群部，由一名中层兼任部长，负责公司党群日常工作。同时为更好地开展基层党建工作，合理安排在职党员和本级退休党员的组织生活，公司原直属党支部一分为二，分设为公司直属党支部和公司本级退休党支部，将在职的6名党员编入直属支部，并由一名中层干部任书记。
健全体系，全面加强制度建设。为使党建工作有章可循，我们通过查阅大量的资料，结合本公司实际，制定了公司党总支工作制度，并汇编成册。这个汇编包含了八项工作职责和二十二个党建工作制度。自此我党总支的党建工作有了制度保障。
从严治党，党建工作进一步有力推进
抓好学习教育，积极开展支部主题党日活动
陶钟毓
（绍兴市工贸退休职工管理服务有限公司 浙江绍兴 312000）摘 要：绍兴市工贸退管、商联公司联合党总支成立于2017年10月，现有党员77人，下设8个支部（除一个本级直属支部以外，大部分为分流改制企业的托管离退休支部），其中在职党员6人，70岁以上的离退休老党员42人。在集团公司党委的领导下，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实全市国有企业党建工作会议精神和集团党委工作部署，从抓党建规范化建设入手，全面做好党的班子建设、组织建设、队伍建设，积极开展党风廉政建设（清廉国企），各项工作都取得了明显的进展，2017年被评为国资系统“基层先进党组织”。
关键词：离退休党员干部；党组织；主题党日活动；党建特色品牌加强教育，形成廉洁之风，是打造清廉国企和前提和基础，通过开展支部主题党日活动的学习，不断筑牢公司党员干部和员工的廉洁从业思想。一是组织全体党员干部学习《习总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话》、《中华人民共和国监察法》、省委十四届三次全会精神、省纪委十四届三次全会精神、“八八战略”
相关文件精神、支部书记上《马克思主义中国化的认识》党课等形式，以提高全体党员干部的政治理论水平；二是通过微信群、群等多媒体形式，转发学习市纪委、监委下发有关违规违纪案例通报，增加全体党员职工的廉洁意识；三是召开民主生活会、组织生活会，组织党员领导干部从廉洁从业着手，结合思想、工作、作风情况进行对照检查，联系实际找差距，开展批评与自我批评，统一思想，共同提高。
加强党风廉政建设，努力达到“清廉国企”建设目标⑴落实廉政责任，强化监督管理。年初在制定完成党总支书记抓基层党建工作责任、问题、任务“三张清单”的基础上，全面落实党组织主体责任，列出主体责任清单，对重点工作任务和责任进行分解；同时，与集团党委签订年度《党风廉政建设责任书》，根据班子人员变动情况，及时修订《党风廉政建设主体责任认领书》。
另外，根据创建“清廉国企”的目标，党总支制定了“清廉国企”工作实施计划，建立了党风廉政（清廉国企）建设工作台账、企业领导干部廉洁档案，签订了推进清廉国企建设的责任书。同时通过组织党员、职工学习市委关于加快推进“清廉绍兴”建设意见、关于建设“清廉国企”实施方案、绍兴市“清廉国企”申报创建办法等文件精神，提高了党员职工群众对创建“清廉国企”的知晓度、参与度。
根据市国资委和集团公司的要求，党总支还印发了《关于廉洁风险防控清单的通知》，分别排查出集体决策、资产管理、管党治党、资金管理、作风建设和履职待遇等五个方面的风险点，制定出相应的防控措施和监督检查路径并落实责任主体。
⑵落实“三重一大”集体决策制度，确保规范运行。今年以来公司多次召开党总支扩大会议，集体讨论资产租赁、职务提拔和聘任、年度考评等重大事项，广泛听取相关部门的意见，经会上讨论决定，形成集体决策并报上级同意后实施，特别是针对退管公司服务对象复杂、情况多样的特点，重要事项均通过扩大会议的形式进行讨论和落实。
加强党员队伍管理，增强干部队伍凝心聚力
（1）党员管理工作。目前，退管、商联联合总支下辖8个支部，共有77名党员，其中在职党员6名，离退休党员71名。每个支部落实了负责人，都建立党员花名册，无失联党员。
（2）党费收缴工作。严格按党费收缴制度进行操作，党总支设一名党员专门做好党费收缴工作，并记好党费账。收缴的一般程序是：以支部为单位收缴，离退休支部的党员同志如有特殊情况，可由子女或亲属代缴；直属支部党员将党费每月交给支部，支部每季度交党总支；党总支每半年上缴集团党委。党总支每半年（最长每年）进行一次检查。党费管理员将党费收缴情况每年在党务公开栏进行公示。
（3）党员发展工作。在联合党总支和直属支部成立以来，发展预备党员一名，经过一年时间的考察，在今年9月份按时转为正式党员。另有一名同志近两年以来工作进步很快，特别是随着老同志陆续退休，逐步挑起了工作重担，直属支部经讨论同意将其列为入党积极分子。
结合退管特点，创建品牌特色活动
建立党员活动阵地。根据集团公司的要求，我们投入一定的资金对公司会议室进行重新布置，做到入党誓词、党员义务、权利和“三会一课”制度上墙，党员名单上墙、学习园地上墙，同时，党员活动室内配置了电视机，建立了党员学习资料室，使党员的学习和活动有了一个好的场所
积极开展组织活动。联合党总支成立以来，积极开展各项有特色的组织活动，其中去年组织公司直属支部、退管本级退休支部和商联退休支部前往余姚梁弄四明山革命根据地，瞻仰烈士纪念碑、组织党员宣誓等活动；今年组织退管直属支部在“七一”节前夕，前往安吉孝丰革命烈士陵园开展 “缅怀先烈 不忘初心”红色教育活动。
鉴于离退休支部的老党员们年纪偏大，较难集中开展组织活动，我党总支积极组织党员前往离退休老党员们家中进行上门慰问，给老同志们送去十九大报告、新党章、新党徽，把党的声音传达至每位老党员。
开展专题竞赛活动。今年公司党总支和工会联合举办了“迎国庆 退管党建（清廉国企）、业务知识竞赛”活动，这项活动主要是针对老同志退休后新员工接班的实际情况，同时也是为了增强党员职工的业务知识面，比赛重点以党的十九大内容、新党章、“八八战略”、清廉国企、五星双强的相关知识以及退管业务政策、业务接待、业务办理为主，通过竞赛一定程度上提高了员工特别是年青员工学业务技术的积极性。
丰富职工的业余活动。公司工会为丰富职工的业余生活，利用原先商联公司图书室的图书和新添购的党建类书籍刊物、业务知识类书籍和文学类书籍，建立了职工“读书吧”，图书室有书藉册，采取自助方式，方便员工借阅。同时，建立室内乒乓球室和室外羽毛球场，另外还购置了柔力球、地滚球等器材方便职工的业余锻炼。在改善文体设施的同时，工会还积极开展各类文体活动，主要开展了新年茶话会、灯谜、棋类比赛、趣味运动会、文学知识竞赛和观看红色经典电影等活动，还积极组织员工进行春游、秋游和省内疗休养。
