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时间：2021年5月18日 16:12
基层工会的思想政治工作对职工个人和基层单位的发展具有重要意义。通过创新基层工会思想政治工作，可以提高职工意识，转变思维方式，增强认知能力，激发工作潜力，从而促进基层单位的可持续发展，实现其在国民经济中的重要价值。
基层工会思想政治工作的作用
首先，基层工会开展的思想政治工作能够有效维护职工的合法权益。基层工会是工会的基层组织，它要求基层工会提高员工的思想水平，积极开展员工的思想政治工作,为员工解除后顾之忧，维护员工的合法权益，赢得员工的支持，从而顺利开展工会工作。
为了维护劳动者的合法权益，基层工会在开展工作时，除了秉承这一核心之外，还应增强劳动者的凝聚力和向心力，使劳动者认同基层单位的核心价值观，使每个劳动者深刻认识到自己的工作职责，实现自身发展与基层单位发展的有机结合，在提高工作效率的同时，促进和谐劳动关系的形成。此外，基层工会应注重调动员工的积极性和主动性，提高专业技能，增强工作热情和主动性，使员工更有收获和幸福感。
其次，基层工会开展的思想政治工作能够促进基层单位的可持续发展。随着经济的发展，基层单位不断壮大，成为国民经济发展的中坚力量，为国家发展做出了重要贡献。基层工会作为基层单位的重要组织，肩负着组织、教育和服务职工的重要使命，代表着广大职工的切身利益。这就要求基层工会深入了解职工的需求，在党的领导下积极开展思想政治工作，提高基层职工的意识，调动他们的积极性，为基层单位的持续健康发展做出贡献。
第三，基层工会开展的思想政治工作可以保证基层单位实现经济目标。基层工会在具体工作中，要注重培养职工的大局意识，切实维护职工的合法权益，培养职工的主人翁意识，这是他们开展基层工作、努力完成基层计划和任务、为基层创造更高经济效益、确保基层经济目标实现的工作路线。
加强基层工会思想政治建设的途径及策略
更新和完善思想政治工作理念推动基层工会思想政治工作再上新台阶，改进基层工会的思想政治工作方法，如劳动竞赛中的体育活动、旅游开发活动等，使职工在愉快的氛围中积极参与工会工作，进而达到工会的工作效果。基层工会应为员工提供一个展示自我的平台，创造一个交流平台，增强员工之间的理解和理解，培养员工的团队精神和奉献精神，形成基层单位发展的凝聚力。同时，基层工会开展的思想政治工作要有针对性，根据不同岗位、不同工种员工的实际情况和实际需要，开展不同的思想政治活动，通过个性化的思想政治活动，达到因材施教的目的。此外，要加强工会工作人员的素质，将思想政治工作与创新活动联系起来，为基层企事业单位的发展提供合理的建议，充分发挥思想政治工作在基层工作中的创造性。
坚持以人为本，竭诚服务职工
第一，要强化目的性。把职工群众利益放在第一位思考，坚持以职工为中心的工作方向，恪守对人民的责任，做好富民计划，多为人民做点事。把握职工最直接、最现实的利益，切实履行维护职工合法权益、全心全意为职工服务的基本职责，牢固树立群众观念，为职工提供具有工会特色的包容、规范、准确的服务。遇到问题要正视，敢于承担责任，善于解决问题，总结解决职工群众矛盾的有效途径和方法，坚持依法维护职工群众的合法权益，维护企业的发展稳定。
第二，要正确引导职工。要适应新形势新任务，加强和改进员工思想政治工作，把“学习”课移到施工一线，教育和引导员工，统一思想，化解矛盾，增进感情。使广大职工在理想信念、价值观、道德观上紧密团结在一起。
第三，要大力弘扬精益求精的精神。要积极打造工会开展群众工作的优势，团结带领广大职工群众，创造一流，促进发展，创造和谐稳定，营造光荣的社会劳动风尚和精益求精的职业氛围，营造有利于企业发展的内外环境。要继续开展学习宣传先进典型活动，广泛宣传先进典型事迹，大力弘扬劳动模范和工匠精神，使诚实劳动和勤奋工作成为普遍做法，为企业发展提供有力保障和强大动力。
完善基层工会的工作制度
完善基层工会工作制度，可以有效提高企业职工的思想道德素质。因此，建立完善的工作制度需要全体职工的积极参与，并发挥监督作用，使工会工作科学化、民主化。要根据基层企事业单位的实际情况，丰富职工代表大会的内容，创新职工代表大会的工作形式，处理好工会、党组织、职工代表大会与企事业单位的关系。
完善工作制度可以从平等协商制度、宏观参与机制、调查研究机制等方面入手。并深入了解基层职工的新情况、新问题和新思路，从而使工会工作贴近实际，富有活力。
加强党政建设与思想建设的结合
党政建设与企业思想政治工作相结合，可以更好地改善企业内部管理结构。企业要对员工的主观意识有一个科学的引导，让员工从思想教育中了解正确的价值观和自我价值。实现自我价值最直接的方式就是在工作中表现出色，这是员工对企业内部认可的过程。只有这样，他们才能把企业的事情当成自己的事情，与企业共荣辱，共进退，在工作过程中积极主动。只有主动指挥下的工作才是充满激情和创造力的。员工和企业是同根生，相辅相成:员工表现好，企业才能健康发展；企业正规有序，员工才能安心工作。
因此，要努力加强员工的思想建设，加强企业的党政建设，有效地将二者结合起来，以促进企业快速稳定发展，在市场经济的浪潮下屹立不倒。
基层工会创新思想政治工作的策略
提高创新意识。在市场经济条件下，基层企事业单位要发展、优化经济结构，使工会在企业中发挥作用，就必须在复杂的环境中找到正确的定位，体现不断发展和创新的趋势。基层工会的思想政治工作理念要更新，要用发展的眼光解决不断变化的问题，更好地为员工服务，满足员工的需求。这就要求基层工作在实践中创新工作内容、活动和方法，使工会工作具有针对性、灵活性和有效性。
同时，工会工作者要创新沟通方式、辅导方式和激励机制，与员工平等沟通，相互尊重和信任，营造和谐的工作氛围。
创新工作内容。创新基层工会思想政治工作内容是实现基层思想政治工作的有效途径。基层工会要加强对职工的思想政治指导，加强思想政治教育，引导职工树立劳动模范和工匠精神，认同基层单位的核心文化，鼓励职工为基层单位做出贡献。基层工会在创新思想政治工作内容时，也要深入职工内部，了解他们的思想和期望，使思想政治工作具有针对性和实效性。基层工会开展职工思想政治工作还应与基层单位发展目标和基层单位管理理念相结合，调整思想政治工作内容，提高思想政治工作水平，使思想政治工作成为企业可持续发展的有力保障。
创新工作方法。工作方法直接影响思想政治工作的效果。思想政治工作是教育工作，工作方法尤为重要，需要不断创新。这就要求基层工会的思想政治工作要针对基层职工的实际情况，以职工为基础，采用科学的方法，自觉将自身思想与基层单位的发展需要结合起来，搭建平台，为职工创造良好的学习环境，创新基层工会的思想政治工作方法。
只有坚持与时俱进，开拓创新，努力提高思想政治教育水平，以思想政治教育为导向，坚持正确的发展方向，不断探索和完善新时期工会工作的新途径、新经验、新方法，真正做到源头参与、政治保证、制度落实、质量提高、利益维护，才能使党的依靠政策落到实处，从而在党和职工之间起到良好的桥梁和纽带作用。
参考文献
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