劳动力培训的产业升级效应研究———基于劳动力流动的视角

刘李华1，程宝良2，文雷2

（1.西安交通大学经济与金融学院，陕西西安710061；2.陕西师范大学国际商学院，陕西西安710062）

【摘要】2010 年我国进入中等收入国家行列，但产业结构仍很不合理，因此文章在劳动力流动的视角下建立数理模型并通过计量分析研究了劳动力培训的产业升级效应，探究出了劳动力培训、劳动力流动和产业升级三者的互动关系以及劳动力培训与劳动力流动的影响因素。从而为促进我国劳动力的流动和培训、加快产业升级，避免陷入“中等收入陷阱”提供了政策建议。

【关键词】劳动力流动；人力资本积累；产业升级

【中图分类号】F249.21 【文献标识码】A 【文章编号】1004-2768（2013）12-0055-04

【收稿日期】2013-11-20

【基金项目】陕西师范大学国家级大学生创新创业训练计划项目（201210718001）

①数据来源于世界银行数据库。

【作者简介】刘李华（1991-），女，陕西合阳人，西安交通大学经济与金融学院硕士研究生，研究方向：产业发展与公司投融资；程宝良（1974-），

男，河南孟津人，博士，陕西师范大学国际商学院讲师，研究方向：收入分配与社会福利；文雷（1971-），男，北京人，陕西师范大学国际商学院讲师，

研究方向：制度经济学。

《生产力研究》No.12.2013

专题研究

輩輳

的流动，据此在劳动异质前提下建立劳动力流动决策模型。

（二）劳动力流动决策的理论模型

1.模型的基本假设。农村劳动力流动过程中要做出两个决策，一个是是否要从第一产业流向城市从事第二三产业，一个是进入城市之后是否要进行培训，将自己转化为熟练劳动力或技术型劳动力。不论是流动决策还是培训决策，都是决策者在考虑自身收益最大化的基础上进行的。不考虑人口增长，假设国家人口总数为N，最初农村从事第一产业人口是Lv（xN），城市从事第二三产业人口是Lc（（1-x）N），流动之后从事第一产业和二三产业的人口分别是Lv、Lc，即由第一产业流向第二三产业的人口数是M；最终经过了和没有经过人力资本积累的转移劳动力分别为兹M、（1-兹）M，原有城市人口全部经过了人力资本积累；由于我国现在存在结构性失业，主要缺少的是技术型的人才，所以假设经过人力资本积累的劳动力全部就业，这部分的就业人数为L2，而没有经过人力资本积累的人有S 失业，有L1 就业。2.劳动异质条件下的流动决策模型。假设规模报酬不变，第一产业和二三产业均用劳动和资本进行生产，第一产业资本（Kv）和二三产业资本（Kc）为定值，其产出函数为：

Yv =F（Lv ，K ）=Av L琢

v K 1-琢

v

Yc =F（L1 ，L2 ，K ）=Ac L茁

1 L酌

2 K 1-茁-酌

c

扇

墒

设设设设

缮设设设设

（1）

由产出函数能写出在完全竞争市场上在第一产业、二三产业没有受过人力资本积累的、受过人力资本积累的劳动力的工资分别为：W0 =琢Av L琢-1

v K 1-琢

v

W1 =茁Ac L茁-1

1 L酌

2 K 1-茁-酌

c

W2 =酌Ac L茁

1 L酌-1

2 K 1-茁-酌

c

扇

墒

设设设设设设

缮设设设设设设

（2）

对二三产业劳动力市场而言，达到均衡时有：

姿S=nL1 （3）

其中n 为没有受过人力资本积累的人失业的概率，姿为失业者再次找到工作的概率。即姿蓘（1-兹）M-L1 蓡nL1 ，因此：L1 =（1-兹）姿

n+姿M

L2 =兹M+L c

扇

墒

设设设设

缮设设设设

（4）

对单个劳动力来说，是否流动和进行培训都要衡量收益大小，不流动，流动之后不进行培训和进行培训的收益分别为：

TR0 =W0

TR1 =（1-n+n姿）W1 -c

TR2 =W2 -c-k

扇

墒

设设设设

缮设设设设

（5）

其中c 为流入城市的成本，包括受歧视、与家人分离等，不论是否进行人力资本投资都存在。k 为培训信息搜集的成本和培训费用等。现在首先研究进入城市的农村人口的培训决策：劳动力的培训决策方程为兹'=追（仔1）=追（TR2 -TR1），其中追'>0，追（0）=0。则均衡条件是：仔1 =TR2 -TR1 =0。培训决策方程中兹' 表示边际培训比例，当边际培训比例为0 时意味着没有人再有培训意愿。

令W'

1 =1，则W'

2 =W 2 /W1 ，即用是否进行人力资本积累后的相对工资或者工资差距来衡量。

仔'

1 =TR'

2 -TR'

1 =

W2

W1

-（1-n+n姿）-k （6）

记（1-n+n姿）=p，p 为没有人力资本积累的人在城市就业的概

率，对W'

2 求偏导，

坠仔'

1

坠W'

2

>0，也就是说培训与否的工资差距越大

仔'

1 越大，同理易知p 和k 越小仔'

1 越大，人们越倾向于参加培

训。随着培训比例的加大，工资差距变小，因此必然存在着一个

W'

2 使得仔'

1 或者仔1 为0，此时，没有人再去培训，劳动力市场结

构达到均衡。

令