合唱指挥的综合素质构成要素浅析

有什么不同，有什么相同点，让他们理解和掌握这两种唱法的基本特点，能够根据自己的生理条件，进行科学的发声、运气、换气等练声技巧训练，通过持之以恒，不断调整，使自己的声音更加符合合唱的要求。合唱指挥在排练的过程中，要倾听各个声部的音色是否符合要求，如发现音色不对，及时指出来，准确范唱，要求合唱队员反复练习，从而使同声部音色一致，各声部之间声音协调。

（二）有一定的键盘演奏能力

掌握一定的键盘演奏技术是做好合唱指挥的基本要求。键盘弹奏有多方面的作用，如可以给合唱队练声、听音、视唱、节奏训练等，还可以给合唱即兴伴奏，钢伴弹得好，就相当拥有了一个乐队。合唱指挥还要通晓乐器法，了解各种乐器的音色特点和配器法的基本知识，有利于指挥乐队，发挥乐队的伴奏作用，有效促进合唱队发挥更高的水平。

（三）具备娴熟的指挥技术

娴熟的指挥技术对于一名优秀合唱指挥的所有音乐技术来说，是核心技术。合唱指挥的一个手势、一个眼神、一个面部表情和肢体语言都关系到合唱队演出的成功与否，所以，合唱指挥没有娴熟的指挥技术是不行的，他要让全体合唱队员都非常熟悉他的指挥手势、面部表情等整个指挥语言，领会他的指挥意图，让合唱队员演唱更加到位，配合更加默契，以致合唱队把合唱作品的情感、精神更生动地表达出来，音乐形象更加淋漓尽致得塑造出来。

四、具备较强的组织领导能力

合唱指挥不仅要具有较强的组织能力、领导能力，而且还要具有较强的指挥感染力和独特的艺术魅力，他是整个合唱队的核心人物。合唱队的人数少则2-30人，多则7-80人，甚至更多，而每个人的音乐基础、艺术素养有所差异，组织观念、集体主义观念也有所差异，因此，指挥者要有较强的事业心和责任感，具有较强的领导力、凝聚力、影响力和感召力，善于管理合唱队，善于激发合唱队员歌唱的激情，树立演唱的信心，培养集体荣誉感。合唱指挥要建立有力的管理团队，挑选声部长、小组长，发挥合唱队员自我管理的作用，培养合作意识和团队精神，以自己的较强的指挥技术和艺术魅力来感染队员，带动队员一起来进行合唱艺术创造。合唱指挥应具备的素质是多方面的，要想成为一位优秀的合唱指挥，就要在音乐理论基础、文化修养、音乐感知能力、音乐技能和组织领导能力等方面打下扎实的基础，然后再与合唱队员齐心协力、默契合作，一起创造出形象鲜明、生动感人，具有较强影响力和感染力的优秀合唱作品。

参考文献

[1]李颖.合唱指挥的综合素质构成要素浅析[J].大舞台,2013.

[2]陈薇.合唱指挥应具备的基本素质[J].剧影月报,2011.作者简介：何金龙，中国音乐家协会会员，江西省赣南卫生健康职业学院，赣州卫生学校，研究方向：音乐教学、音乐审美；汤光华 赣南师范大学音乐学院副教授。