当前，我们正处于一个网络信息技术发展迅速，各种思潮、观念交错碰撞的时代，职工的思想观念、价值取向、行为准则日趋多样化，思想政治工作面临许多新情况、新问题。为全面提升交通企业思想政治工作水平，必须不断创新，有的放矢地做好企业思想政治工作。
加强和改进企业思想政治工作创新的必要性
创新是企业生存的根本, 是企业思想政治工作的生命源泉。创新是企业生存的根本, 是发展的动力, 是成功的保障。企业思想政治工作只有通过不断的改进创新, 紧紧抓住企业改革发展大局, 坚持服务中心、服务大局, 唱响主旋律, 打好主动仗, 用正确的舆论导向为企业发展提供思想保证、智力支持和精神动力, 企业才会有生命力和战斗力, 这也是企业思想政治工作的基本原则。企业思想政治工作创新要做到与时俱进, 把握时代精神, 跟上时代步伐;要主动适应新形势, 研究新情况, 解决新问题;要不断开辟新路径, 创造新方法, 总结新规律, 彰显新作为。
创新企业思想政治工作必须明确目标任务, 不断增强实效性。
企业思想政治工作创新必须有针对性和目标性, 为完成相关任务实现既定目标而进行。创新思想政治工作, 一是增强“内动力”。围绕企业经营形势要求, 以企业发展为目标, 紧密联系本单位中心工作, 摸准干部职工思想脉搏, 确定教育内容, 开展因需施教, 用新思想、新观念教育、引导和激励职工奋发进取, 使之自觉促进企业发展。二是增强“凝聚力”。通过加强与职工的交流沟通, 及时了解思想动态、解决实际问题, 使广大职工更好地实现思想上的共鸣、业务上的共学、技能上的共进, 增强企业的凝聚力。三是增强“执行力”。通过思想政治工作, 使职工自觉主动地贯彻落实企业的各项决策部署, 自觉主动地完成岗位工作任务, 时时处处地为企业发展着想。特别是企业党员干部, 要以身作则, 勇挑重担, 发挥先锋模范作用。
创新企业思想政治工作必须走群众路线, 体现以人民为中心的价值追求。创新企业思想政治工作, 必须坚持群众观点, 密切联系职工群众。在尊重职工群众的前提下, 倾听职工群众呼声, 反映职工群众意愿, 代表职工群众利益, 取得职工群众认同。要坚持以心换心, 站在职工群众的角度考虑问题, 想职工之所想, 忧职工之所忧, 针对职工群众的所想、所思、所盼, 做到春风化雨、润物无声。要发挥先进典型榜样的作用, 让职工群众向心中的榜样学习、向身边的先进看齐, 用旗帜的力量引领职工群众奋发向上, 形成共创辉煌的良好氛围。走群众路线, 要扎实做好职工思想状况调研及时为职工答疑释惑。要坚持带着感情为职工排忧解难, 有政策的用足政策, 没政策的用足感情, 提高工作的针对性和实效性。
加强和改进企业思想政治工作创新的对策
更新观念意识、创新工作内容。要把思想政治工作与市场经济王 姗
（河南高速公路发展有限责任公司 河南郑州 450000）摘 要：思想政治工作是一项基础性、长期性的工作，面对新形势、研究新问题、改进新思路、采取新对策、解决新课题，是思想政治工作保持生机和活力的保证。唯有创新和发展，思想政治工作才能有生命力，才能发挥出更好的优势和作用。为此，本文阐述了加强和改进企业思想政治工作创新的必要性，并提出了几点优化建议。
关键词：思想政治工作；创新对策；必要性
特色相结合，实现由“一元化”认识向“多元化”认同的转变。首先，要明确思想观念的多元需要思想政治工作引领和整合，要以社会主义核心价值体系和企业文化理念引领思潮，最大限度地形成共识。
其次，各种利益多变需要思想政治工作调整和平衡，形成公正、合理、和谐的利益表达形式，促进企业和谐。再次，内部矛盾需要思想政治工作疏导和化解，让思想政治教育成为化解各种矛盾的“清道夫”和调整员工心理的“润滑剂”。要通过强有力的思想政治工作来引导员工服务企业的中心工作，保证企业利益最大化的最终实现。
创新学习教育形式和方法。积极探索符合企业工作实际的思想政治理论学习教育形式和方法,解决理论学习教育方法较为单一、多流于形式等问题,确保学习教育效果入耳、入脑、入心,实现由“被动学”到“我要学”的质的转变。在学习教育形式和方法上,多采取化整为零与积少成多的方法。政治理论学习任务指标上,应当将政治工作中的“务虚”与“务实”相结合,政治理论学习必须要常抓不懈要坚持将政治理论学习完成情况作为考察干部“德行”的标准之一不定期抽查、定期评比,并将评比结果纳入考核范围,对每次评比累计都处于末位的同志,及时进行警示性的学习教育。另外,还要注意坚持“以人为本,立足教育,启发自觉,重在鼓励”的原则,建立科学的、人性化的学习激励制度,激发员工学习的自觉性,确保学习不走过场,不流于形式,真正入耳、入脑、入心,实现由“被动学”到“我要学”的质的转变。
创新工作机制，发挥思想政治工作优势。随着企业内部竞争机制的引入和不断深化，各种矛盾和问题直接影响到企业建立现代企业制度的进程。把思想政治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制。做到抓管理，以人为核心，从思想入手;抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。
总之，时代在发展, 社会在进步, 思想政治工作创新永无止境, 新的形势、新的任务给我们提出了新的挑战、新的要求, 也为企业思想政治工作创新提供了更加广阔的空间和舞台。
参考文献
施娜娜.业思想政治工作创新与管理高效化[ J]现代经济信息
罗海光.创新思想政治工作推动企业全面进步[J]工会博览·理论研究
王少威.创新思想政治工作为企业改革发展提供动力[J]辽宁广播电视大学学报
