摘. . 要：推动党建与业务工作深度融合，是实现企业高质量发展的重要推动力。目前国有企业普遍存在党建业务工作“两张皮”的问题。
本文通过阐述国有企业党建与业务工作融合现状及存在的问题 , 结合青岛卷烟厂制丝车间党建工作的先进经验与做法，探索国有企业党建与业务工作融合新思路，对新形势下国有企业开展党建工作有一定借鉴意义。
关键词：国有企业；党建与业务工作；融合
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》强调“国有企业党组织工作要坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”
［1］ 。推动党建与业务工作深度融合，
是实现企业高质量发展的重要推动力。当前，我国经济发展进入新常态，如何挖掘党建与业务工作结合点，破解党建和业务工作“两张皮”
问题，已成为国有企业面临的重大课题。
本文通过深入阐述国有企业党建与业务工作的融合现状 , 结合青岛卷烟厂制丝车间的先进经验与做法，探索国有企业党建与业务工作融合的新思路，对新形势下国有企业开展党建与业务工作融合有一定借鉴意义。
1 国有企业党建与业务工作融合现状
党的十八大以来，国有企业的党建工作虽然不断得到加强，但党的建设在组织、队伍、制度及作用发挥等方面还存在着一些不足 ［2］ 。
1.1 部分国有企业领导党建工作与企业中心任务、生产经营脱节“各搞一套”的“两张皮”现象也普遍存在。
1.2 部分国企领导重业务、轻党建，党建工作虚化、边缘化的问题仍不同程度地存在 ［3］ 。
1.3 企业绩效考核中未设置党建指标，党建和业务工作的考核双轨并行，有的企业甚至未建立党建考核制度，激励约束机制欠缺 ［4］ 。
2 新形势下党建与业务工作融合的方法和措施
近年来，青岛卷烟厂制丝车间结合车间实际 , 找准党建与业务工作结合点，实现党建与业务工作同谋划、同部署、同实施、同考核，进一步提升党建工作效能。
2.1 坚持党管人才原则，开拓人才培育新阵地
车间党总支坚持党管人才原则，开拓人才培育新阵地，为推动党建与业务工作融合，提供人才支撑。
推动教育实践相融相辅。丰富教育培训载体，开拓党建与业务知识线上学习阵地。利用学习强国、中国烟草网络学院、车间信息管理平台“知识地图”等内外部网络教育培训资源，每月有计划组织党建与业务理论知识的课程学习，优化知识结构，推动理论知识入脑入心。
组织推进党支部书记助理、团总支书记助理、工艺员助理、维修班长助理、工段长等关键岗位轮岗锻炼；以各支部（轮班）为单位，组织党员先锋和业务骨干作为内训师，每季度开展党务工作与业务技能特训，带领职工群众自觉加强学习、深入开展交流、潜心钻研技能、积极参与攻关，推动“培训、实战、总结、改进、提高”全方位的教育实践体系落地实施。
营造全员创新浓厚氛围。搭建创新平台。建立劳模创新工作室、职工技术协会、技师工作站、精益道场、改善特训营等创新平台，综合党建学习、业务培训、技术研讨、实操演练于一体，满足党员职工主动学习、研修、改善、创新的成长成才需求。组建创新团队。围绕培养技术创新型、管理创新型、综合创新型人才的目标，依托劳动竞赛、技术比武等竞技平台，借助六西格玛、QC、小改小革等创新载体，组建专业化创新团队，充分发掘党员职工潜能和特长，营造“党员骨干引领、职工广泛参与”的浓厚创新氛围。
提供持续发展人才支撑。将“积分制”管理贯穿其中，制定轨迹化积分考评办法，每年选拔积分排名靠前的青年骨干到党建管理、生产管理等岗位进行轮岗训练，实现“跨岗位、跨专业、跨班组”学习交流，并将积分作为选优评先、岗位晋升的重要依据，构筑人才梯次培养平台，为车间高质量发展提供人才支撑。
2.2 开展“融合网格”建设，架设党群联通新桥梁
车间党总支结合企业重点工作，建立“党建 + 专业”融合网格，推动党建职责嵌入业务工作，党员紧密联系群众，党建与业务工作管理同步实施，架设党群联通新桥梁。
构建车间党总支（车间）、党支部（轮班）、党员示范区（班组）的三级“融合”网格 , 明确车间党总支（车间）、党支部（轮班）、党员示范区（班组）、党员在党建管理、设备管理、安全管理中的工作职责，使党建工作嵌入车间生产系统链条上的每个节点，为党员亮身份、亮承诺、亮联系点，定标准、定考核、定职责，时时处处体现党员的风格、担当和作为，引领群众积极主动投入各项工作中。在“党建 + 专业”融合网格的基础上，建立“党支部（轮班）、党员示范区（班组）、党员（群众）”三层考评体系，实现党建与业务工作同考核，营造车间创优争先氛围。
3 结语
国有企业推进党建工作与业务工作深度融合，破解“两张皮”问题，必须结合自身实际情况，找准党建与业务工作融合的着力点，为企业高质量发展提供坚强政治和组织保证。
参考文献：
［1］莫荣剑 .“12345”路径促国有企业党建工作与业务工作深度融合研究 [J]. 广西电业，2020,(10):42—45.
［2］谭波 . 国有企业基层党的建设：不足、原因与建议 [J]. 经济师,2019,(9):274.
［3］周琳 . 新时代加强国有企业党建工作的境遇与对策 [J]. 新经济,2020,(12):40—43.
［4］中国建设银行机关党委课题组 . 国有企业党建与业务工作融合的实践与思考 [J]. 机关党建研究 ,2020,(8):46—48.
作者简介：
牟冰（1989-），北京信息科技大学，硕士研究生，机械制造及其自动化专业。2015.08—至今，在山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂工作。
