近些年以来，我国的反腐倡廉建设取得显著成效。但在经济建设飞跃式发展的今天，各种各样的问题也逐渐走进人们的视线。为应对各种突如其来的问题，国家实行了监察体制改革方案，结合各组织机构进行监察，监察委的成立使得国有企业干部队伍的整体素质大幅度提升。但就目前而言，国有企业纪检监察干部队伍的素质和专业素养仍然不能够满足实际工作的需求，相关工作需要得到进一步的调整。
一、加强国有企业纪检监察干部能力和素质的必要性纪检监察单位在国有企业中占据着非常重要的地位。国有企业纪检监察部门依据国家相关部门的要求，利用各种有效的反腐倡廉方案，建立健全完善的监察体制改革。廉政工作在国有企业大幅度推广开来，企业经济效益大幅度提高，给今后的发展做出了必要的准备。因此国有企业的纪检监察工作人员的整体素质，对企业本身运行的效率而言有着至关重要的促进作用 [1] 。
二、纪检监察干部队伍建设现状
1. 思想建设和责任意识有待加强
目前国有企业的纪检监察工作不仅仅停留在管理方面，而是更加着眼于技术层面。在全新的历史背景中，由于经济建设的飞速发展，很容易滋生贪污腐败现象，干部队伍急需得到优化。从下图北京市国有企业贪腐情况中不难看出，纪检监察工作力度不够，反腐倡廉工作仍然存在很大的欠缺。
纪检部门时间紧任务重，需要快速对该种现象进行工作调整，及时发现贪腐。但是在部分国有企业中仍然对纪检监察工作存在错误的认识，认为这是影响人际关系，吃力不讨好的工作，并且在面对自己亲属和朋友时很难下手，这就是其思想道德素质仍然不过关的表现。
2. 职业能力和基本素质有待提高
纪检监察部门是执行党内监察工作的特殊单位，因此工作人员必须具备很高的职业素质。就目前的监察体制改革而言，纪检监察工作更应该将工作重心放在干部队伍的职业能力和基本素质的培养上。数据研究表明，某些国有企业的纪检监察工作人员仍然不具备应有的职业素养，仅凭规章制度死板地执行任务，办案经验缺乏，对工作的认识仍然不到位 [2] 。这种现象对现有的监察工作而言是非常不利的，影响纪检监察工作的长期稳定发展。
3. 对员工廉洁教育的总体效果普遍较差
就目前来讲，大部分国有企业都能够按照国家规定，推动纪检监察部门的廉洁教育。但是经调查研究表明，一些国有企业仍然按照传统的方式进行廉洁教育，比如朗诵党风党纪廉洁建设制度、组织廉政教育宣传视频放映等。传统的廉洁教育工作显然已经不能达到目前国有企业经济建设的需求，很难获得足够的收益。下图是广西省国有企业贪腐情况通报，可以看出在传统的廉政教育工作下，整体的贪腐查处情况并不能满足企业工作的需要，距离国家规定的贪腐状况统计数据仍然有一定差距。显然传统的廉政教育工作存在很大的不足，不能够满足党风党纪廉政建设的需求。
在传统廉政教育模式的影响下，纪检监察工作很难真正落实到位。长期效率低下的廉政教育工作，对国有企业纪检监察部门长期的发展是非常不利的，难以收获应有的成效，长此以往严重拖慢国有企业的工作效率，对今后的工作开展存在很大的阻碍作用。
三、新时期国有企业纪检监察干部应具备的基本素质和能力1. 良好的政治素养和纪律观念想要建立健全良好的纪检监察工作，必须从纪检干部的素质入手，确保每位干部都能忠于党忠于人民 [3] 。尤其基层干部要建立对党政工作的绝对自信，时刻保持清醒的政治意识，坚定拥护党的领导，执行长期的战略任务。同时树立强大的执行能力，做好基层国有企业的管理工作，营造良好的政治环境，构建纪检监察工作的良好开端。
2. 专业的思维能力和办案水平
纪检监察干部想要始终保持良好的作风，必须培养良好的思维能力办案水平。首先需要对专业知识有足够程度的了解，爱岗敬业，遵循党中央的各项党风党纪要求，促进国有企业快速发展。其次纪检监察干部要建立良好的责任意识，准确按照规章秩序的需求完成战略决策，及时处理各种突发问题，履行纪检监察的本职任务。
3. 依法依规依纪工作的能力和素质
纪检监察部门的主要任务是执行纪律处罚任务，各项处罚需要严格按照国家规定的标准来执行。对每项工作程序，法律法规都有着非常完善的描述。纪检需要审查基层工作人员的违法违纪行为，这就对了纪检监察干部的专业素质做出了很高的要求，其必须掌握足够多的基础理论知识，才能在面对违法违纪行为时作出正确的处理。
四、加强国有企业纪检监察干部队伍素质的意见和建议1. 加强学习，筑牢信仰之基纪检监察部门在国有企业承担着重要的义务和使命，因此其工作人员必须保证对党中央的绝对忠诚，认真贯彻落实相关的制度和政策。结合多种手段，例如进行辅导监督和自我学习，工作人员互相讨论，互相监督等，加强工作人员的思想政治建设。管理者需要组织定期的培训工作，提高工作人员的专业素养。认清法律制度和人情之间的关系，将纪检监察工作真正落到实处。可以安排定期的廉政讲座，向工作人员宣传纪检监察工作的重要意义，加强自身的荣誉感，提高工作效率。
2. 以案代培，增强履职水平
就目前而言，部分国有企业的纪检监察部门仍然存在工作人员业务水平参差不齐，人员不足的现象。针对这种现象，国有企业纪检监察部门要将教育工作摆在内部工作的重点位置。采用以案代培的工作手段，结合相应的案件让工作人员能够充分了解并认识到纪检监察工作如何才能真正落实到位，加强纪检工作的针对性，充分提高纪检监察工作的整体效率[4] 。组织纪检部门执行相应的案件，用以培养工作人员良好的业务水准，加强实践能力培养工作经验。
3. 增强制度建设，全面提升纪检监察工作能力高效运转的监察体系对目前国有企业纪检部门的工作效率而言非常关键，要保证监察体系的高效运转，就应该建立健全完善的纪检监察制度。针对法律法规制定合理的监察流程，进一步优化纪检监察流程，做好严格把关。并且对各级纪检监察机构的工作人员定期评估，确保其在纪检监察工作中保持应有的专业素质，增强实践能力。工作人员本身要具备一定的问责能力，敢于承担各种纪检监察工作带来的困难，积极打击腐败，维护基层职工的根本利益。勇敢地站在群众的角度，同腐败分子做长期斗争。
结束语
总的来讲，伴随着国有企业经济建设大幅度发展，纪检监察工作成为国有企业建设中必不可少的重要组成部分，直接影响着国有企业的快速稳定发展。所以想要促进国有企业经济良好稳定发展，就应该从反腐倡廉工作入手，加强纪检监察部门的队伍建设，从整体上提高纪检监察部门工作人员的专业素质、应变能力以及对党和人民的绝对忠诚，坚持奋斗在纪检监察工作的一线，保障国有企业基层工作者的基本权益。
参考文献
[1] 林浩源 . 关于加强国有企业纪检监察干部队伍建设的思考 [J]. 办公室业务 ,2020(03):47+49.
[2] 彭亿强 . 国有企业纪检监察干部队伍建设的相关分析 [J]. 办公室业务 ,2020(02):22+29.
[3] 张亚红 . 刍议国有企业纪检监察干部队伍建设 [J]. 新西部 ,2018(33):
63-64.
[4] 祁莉蕙 . 论国有企业纪检监察干部队伍及组织架构建设 [J]. 企业科技与发展 ,2018(11):289-290.
作者简介
李家鹏， 1982 ，男，辽宁抚顺，中级工程师，硕士，研究方向：纪检、巡视。
