配网安全管理现状分析及改善策略

　　引言

　　现阶段，我国配网安全管理中问题较为突出，体现在安全管理工作开展进度较慢且效果较差，这对电力资源的稳定供应造成了较大的影响，也在一定程度上威胁着工作人员的生命安全。目前，有关单位已经认识到配网安全管理中存在的不足，并积极对自身工作进行改进，在一定程度上提高了安全管理工作的质量。但是由于多方面因素的影响，配网安全管理中仍旧存在一些不足，安全管理水平还有较大的提升空间。这种情况下，针对配网安全管理现状及改善策略的研究工作有着较强的现实意义。

　　一、配网安全管理现状

　　（一）硬件设施

　　现阶段，我国配网硬件设施普遍较为落后，对自动化技术的应用普及度不高，对人力资源的依赖性较强。由此，工作人员的工作内容较为复杂，承受着较大的工作压力。现阶段，柱上断路器在配网中有着较为广泛的应用。在此情况下，工作人员需要人工对故障进行排查，此举会造成工作人员承担较大的风险。受到以往工作的限制，配网结构较为复杂，而且用户往往不能积极配合工作人员对线路进行维护，这会在一定程度上加大配网安全管理工作的难度，进而影响安全管理的进度及质量。

　　（二）基础管理

　　由于在过去一段时间内，我国对配网安全管理工作的重视程度较低，配网资料不够齐全，配网安全管理人员在实际工作中缺乏可靠的依据，这对安全管理工作的开展带来较大的负面影响。而且现阶段我国配网的产权与维护权相互分离，这种情况下，电网运营企业在实际工作中必须与用户保持有效沟通，以此确保维护工作的开展。还有部分电网运营企业在实际工作中对设备维护工作的重视程度较低，并不能定期对设备进行维护，安全管理工作开展质量较差。

　　（三）安全管理

　　配网安全管理工作的开展难以离开用户的支持和配合。据此，安全管理工作的开展难度较大，对工作人员提出了较高的要求。相比主网，配网与用户之间的联系更加密切。但是在过去一段时间内，工作人员对配网安全管理工作的重视程度较低，在配网安全管理中多是沿用主网安全管理模式。可是该种安全管理模式难以适应配网安全管理的需求，对配网安全管理的质量有较大的负面影响。

　　（四）人员方面

　　当前，配网安全管理人员安全意识较为薄弱，并不能严格按照既定流程及标准开展工作，而且人员的工作能力较差，难以满足现阶段工作的需求，对安全管理工作的进度及质量。部分人员在安全管理工作中存在敷衍了事的心理，对自身职责的认识不够充分，工作中随意性较大。这导致大部分是凭借经验开展安全管理工作，工作中漏洞频出，工作开展的质量得不到必要的保障，甚至会危及人员的生命安全。此外，安全管理人员对知识宣讲工作的重视程度较低，民众对配网安全管理工作了解较少。因此，民众触电情况时有发生，降低配网安全管理工作的质量。

　　二、配网安全管理改善策略

　　（一）配网的基础管理

　　在实际工作中，有关人员应注意对配网规划方案进行改进，切实提高配网规划的水平，为后续工作的开展打下良好的基础，降低后续工作开展的难度。而且配网安全管理单位应注意与政府有关单位保持有效的交流，以期能够赢得政府部门的支持和配合，以此为安全管理工作的开展打下良好的基础，促进工作开展水平的提升。另外，有关人员应注意对用户配网设备进行严格的管理，定期对用户配网设备进行检查，并及时对工作中存在的不足进行改进，有效提升工作开展的水平。在实际工作中，有关人员应提高对自动化技术的应用率，来减少人员的工作量，尽可能避免人为失误对配网安全管理工作的影响，实现安全管理工作质量的大幅提升。图1 为配网自动化系统图1 配网自动化系统图在设备采购过程中，有关人员应注意对先进设备的采购及应用，严格规范采购工作的开展，确保设备符合配网安全管理工作的需求。安全管理人员还应要求工作人员按照规定穿戴防护设备，以此保证工作人员的安全。安全管理人员在实际工作中应注意对配网资料进行更新和整理，确保配网资料的及时性和准确性，为后续工作的开展提供可靠的依据。监督管理工作是安全管理工作的主要内容，对安全管理工作的质量有直接的影响 [1] 。因此，有关人员应注意监督管理工作的开展，对工作人员的表现进行分析和评估，并进行适当的物质或是精神层面的奖惩来激发工作热情，同时通过促使人员对自身工作的改进达到降低安全管理难度的目的。

　　（二）打造高水平配网安全管理队伍

　　在实际工作中，电网运营单位应注意高水平配网安全管理队伍的建设，为安全管理工作的开展提供可靠的人才保障，从而提高配网安全管理的水平。有关单位应对现有配网安全管理人员进行系统的培训，并向有关人员讲解安全管理工作的重要性，切实提高安全管理人员的工作能力，加强安全管理人员的责任意识，来保障安全管理工作高效有序的开展。而且有关单位应注意为配网安全管理人员提供可靠的物质保障，特别是对防护设备的采购，进一步提高安全管理工作的质量。另外，有关单位应注意对专业人才的聘用，规范人才聘用流程，提高人才聘用标准，为人才队伍注入新鲜血液，实现对人才队伍结构的优化。

　　（三）完善相关规章制度

　　有关单位应注意对现有配网安全管理规章制度进行分析，并总结归纳规章制度中存在的不足。此外，依据实际工作的需求对规章制度进行完善，确保规章制度能够在实际工作中发挥出应有的作用。而且有关单位应注意奖惩制度的制订和实施，对人员在配网安全管理中的表现进行量化分析和评估，据此对人员进行奖惩，逐步对配网安全管理工作进行改进 [2] 。

　　此外，有关单位应注意对相关规章制度的宣传，在单位内部形成良好的氛围，确保工作人员完全掌握规章制度的内容，提高工作人员的责任意识，保证规章制度能够得到较好的落实。

　　（四）应急管理措施

　　应急管理能力对配网安全管理工作质量有着直接的影响，有关单位在实际工作中应高度重视对人员应急能力的培训，聘请专人开展培训工作，切实提高人员的应急能力，为安全管理工作的开展打下良好的基础。