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时间：2021年5月08日 15:57
党务工作者是国有企业党建工作的执行者，新的形势对党务工作提出了新的要求，同时也面临新的挑战。如何更有效地做好新时期党建工作，是党务工作者需要认真思考的问题。
洞察企业发展新趋势，研究党建工作新要求
以引领性思维推进党建工作，以树立“党建标杆”推进党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展，是党务工作者开展党建工作的前提。
“三个过硬”标准夯实党建基础
政治过硬。政治建设是党的根本性建设，是打造“党建标杆”的核心。党建工作必须始终坚持政治纲领的先进性、政治路线的正确性、政治立场的坚定性、政治纪律的严明性；始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，成为永不锈蚀的“政治钢铁”。
基础过硬。组织建设是党建工作开展的基础。打造“党建标杆”，必须建成高度标准化、规范化和制度化的基层组织，以科学的制度保障党的建设，以科学的方法推进党的建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
业绩过硬。“党建标杆”工作的目的是为了推动企业实现高质量发展。党建工作需要团结带领全体党员和广大职工，以高目标奋进，迎难而上，敢于拼争，推动企业经营业绩的稳步增长，实现国有资产的保值增值。
“三个转变”促进党建内涵发展
从抓实务向抓标准转变。党建工作不仅局限于抓好“自转”，同时需要时刻对标中央、地方和上级党委的最新要求，持续完善相关标准，指导各项工作高质量推进，确保上级的最新精神能够在基层党组织落到实处。
从务实向虚实并重转变。越是面临巨大的挑战，越能体现出意识形态工作的重要性。当前竞争环境下，必须在做好党建实务的基础上，加强意识形态的正向引导，突出党建工作的及时性、敏锐性、通俗性、深刻性，为企业发展凝聚源源不断的内生动力。
从出经验向出理论转变。要提升基层党建工作的科学化水平，必须有符合企业实际的方法论指导，要以“总结实践经验、丰富党建理论”为己任，推动党建理论水平不断创新、不断发展、不断提升，为打造党建标杆提供理论基础。
着重提升基层党组织的组织力
党务工作者作为基层党组织的主导力量，要在组织力提升中发挥重要作用，促进企业党建工作水平不断提升。
旗帜鲜明讲政治。政治引领是组织力的源泉。党务人员要时刻旗帜鲜明地讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要坚定理想信念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做到在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，切实发挥好政治引领作用。
从严从实强根基。基层党组织是贯彻上级党委各项决策部署罗 娟
（陕西省交通建设集团公司西商分公司 陕西西安 710000）摘 要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。当今世界正处于百年未有之大变局，面对新冠肺炎疫情带来的长期影响和错综复杂的国际形势，国有企业必须坚持党的领导、不断加强党的建设，树立“党建标杆”，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业的贯彻执行，为做优做强国有企业夯实基础。
关键词：国有企业；党建工作；重要性
的“神经末梢”。党务人员要具备扎实的党建基础，基层党组织才会产生强大的组织力。党务人员作为基层党组织的助推器，必须扎实推动全面从严治党向基层延伸，坚持政治生活、政治文化、政治生态一体建设，严明党的政治纪律和政治规矩，高标准抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等基本制度的落实，将基层党组织打造成组织力的承接点、集合点、发力点，为组织力提升提供更加有力的支撑。
融入中心当标杆。标杆是组织力提升的“强心剂”。党务人员要善于树立标杆，积极搭建党员发挥作用、展示风采的平台，引导党员亮身份、作示范；要在推进企业战略目标的进程中，聚焦瓶颈，冲锋陷阵，展现作为。只有这样，才能充分激发起党员队伍和广大职工干事创业的激情，真正地将党的政治优势转化为企业的发展胜势。
坚持知行合一锤炼优良作风
为充分适应打造“党建标杆”的新要求，发挥好基层党组织压舱石的作用，党务工作者必须不断地学习和实践，提升自身的综合素养。
要有“自我革命”的狠劲。随着全面从严治党的纵深推进，过去的惯性思维和传统方法，已难以适应党建工作的高标准、新要求。党务人员要有自我革命的魄力和决心，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，结合时代发展，不断自我革新、自我提升，开拓党务视野、提升政治素养，切实增强党务工作的专业性。
要有“久久为功”的韧劲。党务人员要始终保持“本领恐慌”
的危机感，紧盯中央、地方、上级党委的最新要求，不断吸收新知识、新理论，在学习中锤炼党性、提高境界、增长才干，通过理论和实践的积累、转换，切实提升自身的党务工作水平，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
要有“一心为民”的闯劲。党务人员要坚决杜绝在办公室“遥控指挥”，尽可能地到广大职工中去，听一听职工意见和建议，想一想问题根源和解决途径。只有通过实践调查，党务工作才能得到广大职工的认可和支持，企业才能营造出和谐稳定的经营环境。
要有“坚守底线”的严劲。党风廉政建设是党建工作的重要组成部分，党务人员应率先垂范，遵守党章党规，加强廉洁自律，不踩红线，不闯雷区，自觉接受群众监督，强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的信念,增强不想腐的自觉，为企业发展营造风清气正的良好环境。
综上，夯实党建基础，打造“党建标杆”是党务工作者的“终生课题”。唯有不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋发作为，才能贯彻落实好新时代党的组织路线，为企业党建和经营工作的“双促进、双提升”贡献力量。
参考文献
郭志轩.切实增强国有企业自信,夯实中国特色社会主义的物质基础和政治基础[J].企业与文化
应超,王怀斌.以高质量培训推动国有企业实现高质量发展[J].现代企业
何智勇,毛瑞康,田芝健.新时代发挥好国有企业党建职能作用的创新实践[J].唯实
