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时间：2022年6月29日 15:37
（国网四川省电力公司乐山供电公司，四川，乐山 614000）
摘 要：市场经济环境下，供电公司在社会经济发展中发挥着良好的推动作用，新时期，人们生活水平的提高使得社会对于电力的需求持续增长，要求供电公司必须将工会组织在企业管理中的作用充分发挥出来，对工会工作进行创新，借助工会工作提高职工队伍的凝聚力，为企业的稳定健康发展提供良好保障。本文结合供电公司工会工作的现状，就如何创新工会工作，提高供电公司职工队伍的凝聚力进行了分析和讨论。
关键词：工会工作；供电公司；职工队伍；凝聚力最近几年，社会经济的繁荣为供电公司的发展提供了良好机遇，而在基层供电过程中，工会组织发挥着非常积极的作用，但是从目前来看，不少供电公司管理人员缺乏对于工会工作的重视，也使得基层工作人员出现了曲解工会组织作用的情况，影响了工会工作的顺利实施。对工会工作进行创新，提升职工队伍的凝聚力，是供电公司发展中面临的一个核心问题。
一、供电公司工会工作现状
1.1 工作对象复杂
伴随着电力企业体制改革的深化，供电公司逐渐建立起了相对完善的企业制度，职工队伍也在悄然分化，不同职工的政治地位和经济待遇呈现出了较为明显的差异性，可以将其分为经营管理群体和技术型员工群体、普通职工群体以及打工者群体，职工队伍的分化，使得供电企业工会工作的对象变得越发复杂，工作量和工作难度大大增加。
1.2 工作要求较高
供电公司内部组织的优化重组，使得其所有制结构呈现出了多样化发展，供电公司劳动制度、人事制度以及分配制度都发生了显著变化，而从企业的角度，为了能够优化内部结构，提高经济效益，需要适当对职工队伍进行精简，导致了矛盾冲突的加剧；另一方面，供电公司运营中的突发性事件和群体性劳动争议持续增长，并且开始从原本的个人劳动争议转变为群体性劳动争议。在这种情况下，工作面临着更加严格的要求。
1.3 缺乏有效落实
当前，在供电公司基层工会组织中存在交叉任职的情况，工会工作人员没有能够及时与职工群众沟通，也无法保证广大职工的基本利益，没有能够真正做到从群众中来，到群众中去，长此以往，工会和基层职工之间很容易产生隔阂，影响工作的顺利展开。
1.4 工作方法落后
一直以来，供电企业工会组织都是沿用传统的工作模式，在工作中依靠上面下达，过于死板僵化，工会工作的缺乏创新性，工作人员彼此之间也缺乏凝聚力，在实际工作中，没有关注基层职工的切身利益，工会工作与职工队伍出现了一定的脱节，对职工参与工会工作的积极性产生了负面影响。
二、供电公司创新开展工会工作的有效措施
2.1 完善安全制度
对于供电公司而言，安全问题是必须始终放在首位的问题，一旦发生漏电或者人员触电，将会引发严重后果，在职工安全无法得到保证的情况下，职工的利益和队伍的凝聚力更是无从谈起，而职工安全也是对供电公司职工队伍组织凝聚力进行判断的重要标准。对此，供电公司应该建立起完善的安全制度，加大安全宣传工作，在公司内部营造出良好的环境和氛围，切实提升职工的自我保护意识。企业在制定安全制度的过程中，还应该确保制度的有效落实，增强职工群众的遵纪意识，将潜在的安全隐患扼杀在萌芽状态。
2.2 维护职工权益
工会组织应该重视对职工合法权益的维护，在面对不同职工群体时，都应该签订相应的用工合同，依照合同来履行义务，为职工解决后顾之忧。若职工在工作中出现工伤，工会应该代表职工，主动与企业协商解决，维护职工的合法权益，以此来增强职工队伍的凝聚力。对于单位内部存在的各种问题，工会应该联合职工群体，向管理层提出相应的管理意见，确保其能够充分认识到企业与工会的相互依赖性，提升职工队伍的凝聚力。
2.3 健全工作机制
应该建立健全工会工作机制，以更好的适应供电企业在新时期的发展需求。具体来讲，一是应该对工作制度进行制定和完善，确保工会组织能够严格依照相应的工作制度来开展各项工作，例如，工会应该保证集体合同的平等性，将职工应该具备的经济权益在合同中切实体现出来；二是应该对民主管理机制进行完善，就职工代表大会的内容进行充实，做好工会与职工代表大会关系的有效处理；三是应该优化与会制度，使得全体职工都可参与到职工权益相关政策的制定过程；四是工会干部应该积极深入基层做好调研工作，从职工的实际需求出发开展相关工作，定期通过问卷调查等方式，调查职工对工会工作的满意度，及时做好改进。
2.4 关心关爱职工
关心关爱职工是工会工作的一种具体表现，工会组织应该将目光始终放在职工身上，使得职工能够切身感受到企业的关怀，以此来提高职工队伍的凝聚力和向心力。在实际操作中，一是应该帮助职工解决工作和生活中遇到的各种问题，提升“送温暖”活动的针对性，强调向一线、向艰苦岗位倾斜的原则，申请专项资金，想法设法改善职工的工作条件和生活环境，为相关工作的顺利实施奠定坚实基础；二是应该积极开展文化娱乐活动，广泛征求职工意见，增加特色项目，组织各类活动，如篮球赛、集体徒步等，增强职工对于企业的归属感；三是应该借助特色活动，关心关爱职工，在工作中突出以人为本，结合区域状况，开展特色活动，同时在工会工作中探索心理学的应用途径，提升传统文化教育的针对性，帮助职工缓解工作压力，改善负面情绪，实现员工队伍的稳定和谐发展。
三、结语
总而言之，新的发展环境下，供电公司工会工作必须做到积极探索，勇于实践，将工作特点凸显出来，对公司中存在的新情况和新问题进行分析，因地制宜开展各项工作，积极履行自身职能，提升职工队伍的凝聚力，调动其参与各项工作的积极性，推动企业的和谐健康发展。
参考文献：
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