湖南省母婴行业从业人员职业素养培养的培养模式研究

伴随科学技术水平的逐渐提升，人们的生活质量也比从前有了很大的改善。母婴行业从业人员拥有着一个崭新的历史性机遇，同时也面临着一定的挑战。社会对高层次母婴行业从业人员的需求已经逐渐呈现出加大的趋势，母婴行业从业人员的职业素养直接关系到孩子的身心健康，影响到一个家庭的生活质量。因此，对母婴行业从业人员的职业素养培养模式的分析具有十分重要的现实性意义。但是，母婴行业在市场运行方面还存在着很多问题，需要社会各界人士给予更多的关注， 本文针对母婴行业市场存在的问题，提出了母婴行业从业人员职业素养培养的模式，希望本文的研究能够有助于湖南省母婴行业从业人员职业素养水平的提升。

一、湖南省母婴行业市场存在的问题

首先，母婴行业从业人员文化素养普遍较低。随着人们生活水平的逐渐提升，对一个家庭而言，当有了新生儿以后，人们更愿意花钱去顾一个母婴行业从业人员来照顾产妇和孩子，也能给家人减轻负担。因此，在这种情况下，母婴行业从业人员的工资待遇比早年前有了更大的提高，母婴行业从业群体规模也呈现大幅度扩大的趋势。但是，母婴行业从业人员的文化程度普遍比较低，未接受过专业性的、系统性的培训。尽管学历并不能完全反应出一个人的综合素养，但是，要想成为一名合格的母婴行业从业人员，道德素养以及个人学历都是需要具备的。

其次，母婴行业从业人员的年龄呈现增长趋势。目前，很多妇女在退休以后，选择了从事家政行业，他们一般为五十到六十岁的年龄，由于身体机能的逐渐衰退，他们的大脑思维并不活跃，对于先进的母婴护理理念并不能在短时间内掌握，学习能力的下降使得他们从事家政行业力不从心。然而，在社会经济快速发展的背景下，雇主对母婴行业从业人员的要求越来越高，只有具备科学护婴理念的母婴行业从业人员，才会得到雇主的认可。

再次，缺少高质量的母婴行业从业者。近年来，伴随市场对母婴行业从业人员的需求量加大，高质量母婴行业从业人员可以说是供不应求，而这些行业从业人员往往是持证上岗，并且能够满足雇主诸多要求的。在市场经济背景下，为了更快地实现个人利益需求，很多母婴行业从业人员仅仅经过短期的培训就可以上岗，在当前母婴行业市场上出现了大批的保姆，他们的质量参差不齐。但是，高质量的母婴行业从业者却十分稀少，无法满足雇主对为行业从业者的需求。最后，母婴市场良莠不齐，缺乏有效的管理方式。母婴行业拥有着前所未有的历史性机遇，同时也面临一定的挑战。为了能够找到优质的母婴行业从业人员，雇主也更愿意花重金聘请。但是，在这种背景下，家政服务公司依然面临着招工难的问题，受传统观念的影响，很多人都认为母婴行业不仅没有社会地位，受人轻视，而且工资待遇很低，付出与回报不成正比。另外，随着母婴行业市场准入门槛的提高，很多文化水平低以及综合教养不够的求职者被拒门外，但目前母婴市场依然不够规范，很多家政服务机构缺乏从业人员培训的相关资质。公司管理涣散，以母婴从业者的名义招工，还有一些家政企业意识到了母婴市场的前景，把公司培训好的母婴行业从业人员强行挖走，缺少职业道德。更有家政公司为了打造良好的口碑，不惜花重金和时间打造一个金牌月嫂，这些月嫂在上岗以后，为了谋求个人的利益，还会到其他家政公司名下，造成原家政公司亏损，也影响了整个母婴行业的市场正常运转。

二、母婴行业从业人员职业素养培养模式的探讨

上文主要分析了母婴行业市场存在的问题，针对这些问题，本文尝试从以下几个方面探讨母婴行业从业人员职业素养的培养模式，希望能够有效的提升母婴行业从业人员的职业素养，为相关领域人士提供一定的参考。首先，国家相关政策制定部门要为母婴行业从业者制定法律法规，政府对母婴行业进行宏观调控，规范母婴市场，并对母婴行业市场展开深入的分析与研究，成立专门的人力资源部，提高求职者进入母婴行业的门槛。另外，社会母婴行业培训机构要通过设立讲座等方式加大对母婴行业人员的培训力度，并鼓励一些学历层次较高的女性加入到母婴行业中来。其次，政府要制定有助于促进母婴行业健康、长远发展的政策，对母婴行业市场进行规范与管理，适当帮助和扶持中小型家政企业，注重培养一批职业素养水平较高、护理能力强，以及具备一定资质的母婴行业从业人员，促进母婴行业从业者能够得到全面健康的发展。最后，政府应当规范家政企业，对于一些违规的企业，要进行严厉的惩处。究其原因，一些不正规的家政服务企业会严重扰乱市场，其他公司也会像不合法的公司效仿，出现一连串的连锁反应。而只有对这些违规企业加大惩罚力度，企业才会意识到法律的威严。也只有在自身利益受损的情况下，企业才会反思自身吸取教训，进而维护市场秩序，可以说，加大对违法家政企业的惩罚力度是保障母婴行业有序运行的前提。当然，除了惩罚企业外，对于缺乏专业素养的母婴行业从业人员，也要进行一定程度的惩罚，一方面普及母婴行业基础知识，另一方面要对其加强思想道德教育，提升从业人员的使命感和责任感。

总之，本文主要从为母婴行业从业者制定法律法规，制定有助于促进母婴行业健康、长远发展的政策以及加大对违规企业的惩处力度三个方面，提出了母婴行业从业人员职业素养的培养模式，还需要相关领域的专家学者从更多层面展开深入的分析与研究。总之，本文针对母婴行业从业人员的现状，从不同的方面提出了母婴行业从业人员职业素养培养的模式，希望本文的研究能够有效的提升母婴行业从业人员职业素养，为母婴行业从业者今后更好地工作提供一定的参考。当然，由于本人的研究水平有限，本文的论述难免存在一定的不足，还希望相关专家学者从更多的方面展开深入的分析与研究，并给与本人一定的批评与指导。

基金项目：课题名称（横向课题）：湖南母婴行业从业人员职业素养培养研究

（作者单位：湖南外贸职业学院）