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时间：2019年5月10日 13:57
摘要：当前，我国社会发展进入了新时代，基层党建工作也需要跟上时代发展的步伐，但是当前，基层党建工作还存在着不足，仍然有一些问题存在，因此，要采取相应的措施创新基层党建工作。本文主要从基层党建工作的重要性、存在的不足以及创新路径几个方面进行了分析探讨，以促进新时期基层党建创新工作的发展。
关键词：基层党建工作创新路径
新时期基层党建工作创新发展路径探析
文/孙静
当前，我国的社会发展进入了新的时代，在新的时期，为了使中国梦能够更好的实现，巩固并扩大党的执政基础，增强党的执政能力，必须做好社会组织党建工作，其中就需要各级党组织的共同努力，尤其是基层党建更起着重要的作用。
一、基层党建工作的重要性
基层党组织与群众有着密切的关系， 并且也与党群关系有重要影响。基层党建工作质量的好坏，对于党的执政能力实施的效果有密切关系。而将基层党建工作做好，对党的建设和全面发展至关重要。党员干部的一言一行都代表着党，基层党组织的发展也体现了党的发展，因此，要加强对基层党员干部的综合能力的建设，提升党组织在人民心中的形象，通过为人民做好事、办实事获取广大人民群众的拥护和信任。
二、基层党建工作存在的不足
在新的时代，基层党组织的建设也需要与时俱进，将新的活力注入到基层党组织中，但是，许多的地方和领域并没有做到这一点，基层党建仍然采用的是传统的模式，还有很多问题存在，要使基层党建能够跟上时代的发展，就需要找到存在的问题并加以解决。
（一）基层党组织功能弱化
新时期，在基层党组织中存在着一个普遍性的问题，即基层党组织的功能在逐渐弱化， 有一部分基层党组织的工作能力以及执政水平等， 都与新时期的工作任务不相适应。一方面，一部分基层组织不具有较高的为人民服务意识，导致不能够真正做到深入人民群众，为人民群众谋利益，导致与人民群众脱节，甚至产生矛盾、冲突，直接影响到基层群众对党的印象，甚至存在着意见，这就对经济的发展、政策的推行等都不利；另一方面，在内部分工方面，基层党组织也比较混乱，不够明确，任务不能落实，在对事情进行处理时，缺少坚决果断的态度，存在着“打官腔”的情形，一部分党员也不重视社会上出现的对党的各种声音，不注重从吸收意见，找到自身存在的问题并改善，导致基层党组织的功能逐渐弱化。
（二）对基层党建监督管理的工作不足
党员应该在思想上有“为人民服务”的意识，将其作为自己的使命，但当前在一部分基层党组织中，一部分党员却以公徇私，为自己谋私利，出现这一情况的一个主要原因就是对基层党建工作缺乏监督和管理。在开展具体工作时，由于缺乏监管，还会导致一些任务不能落实。而导致监管不足的原因主要有三点，一是在基层党组织中还存在着“四风”问题，二是在处理相应的事情、案件时，还有松软现象存在，三是没有严格把控选人与用人的程序。
（三）党员的教育方式缺少创新
以往，一般是采用上党课、开展教育培训等方式进行党员教育，然后以学习的成绩、效果作为依据进行考核，然后确定党员身份，这种方式缺少创新。新时期，各个领域都面临新的挑战，基层党建工作也同样，但是，许多基层党组织并没有这种意识，不肯跟上时代发展的步伐，不肯做出改变，领导也没有祈祷带头作用，这就导致新一代的党员很难对他们信服，也对传统的党员教育方式不感兴趣，甚至厌烦。因此，在基层开展党建工作存在着一定的困难，甚至受阻，处理事情效率越来越低。而青年党员缺少了入党的热情，也很难顺利开展基层党建工作。
三、基层党建工作创新的有效路径
（一）加强基层党建工作理念的创新
理念的创新是做好新时期基层党建工作的基础。这就需要基层单位足够重视党建工作， 按照新时期习总书记提出的各项方针政策严格进行，对党建工作的新模式不断进行探索。
而当前，基层党建工作中创新意识并不强，针对这一问题，要将基层单位改革与基层党建工作的关系处理好， 既要鼓励创新，还有给与足够的支持，比如保证人员的充足，保障活动经费等等。还要在考核体系中将基层党建包含进来，尤其是上级党组织更要注重理念的创新，并对基层单位进行引导，对于创新性的工作， 要能够适当的给与表彰或奖励， 对创新进行鼓励，形成创新的氛围。
（二）推动基层党建工作体系创新
推动基层党建工作创新，重要的是工作体系的创新，为党建工作的开展打好基础。要紧紧围绕党中央及上级党组织的要求，对党建组织机构进行健全、完善，保障党建工作的有效开展。还要大力加强党建制度建设，通过制度将党建工作的长效机制固定下来，以规范党建工作，并提升制度执行力，使党建工作的开展有制度保障。同时，要拓展党建工作职能，推动职能创新，将人员的力量凝聚起来，将存在的矛盾逐步化解，并推动发展。
（三）创新基层党建工作的教育形式
在开展基层党建工作的过程中，要建设“学习型”的党组织，使全体党员干部的综合素质、学习创新能力都能够得到提升。除了思想意识需要加强，党员干部也需要增强自身的组织能力，丰富自身的知识，等等，这样才能有效提升基层党组织的凝聚力，并长远发展。在这个过程中，基层党建工作人与要尽职尽责，高质高量的完成党建的培训工作。在新时期，基层党建工作也应顺应新时代的发展潮流，充分发挥党建的资源，并注重民主。同时，开展基层党建工作，还要不断优化人才选拔机制，选用人才时要注重人才的素质，选用的人才要具有较高的思想觉悟，足够积极努力，并且能够真正的为人民群众办实事，同时，在进行定岗定员时，还要以党组织和党建工作的需要为依据，防止出现随意调动工作人的情况。在党员培训方面，也要进一步改进并优化相应的教学模式，不断丰富课程内容，增强党员的学习兴趣，对党员的各项能力进行塑造，从而在整体上提升党员的素质和能力。
此外，开展基层党建工作，还应该注意不能够出现浪费资源的情况， 因此， 要防止出现重复培训的情
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