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时间：2020年8月24日 09:58
一、要创新工作观念，增强企业思想政治工作的适应性 实的工作局面。其次，要创新政工干部队伍机制。建立健 思想政治工作是我党的光荣传统和政治优势，这种光 全人才招聘、竞争上岗的机制和培训机制，营造有利于年 荣传统和政治优势在任何时候任何情况下都不能丢，进入 轻的政工人才脱颖而出的良好环境，使之成为懂技术、懂 新时代，我们更加要发挥这种传统和优势。当今社会意识 业务、会管理的内行。再次，建立思想政治工作监督机 形态面临多元、多样、多变性，要求思想政治工作必须坚 制，采取社会民意测验、代表人士评议等方法，对工作成 持以解放思想为突破口，与时俱进，破除陈旧的、不符合 效和存在的突出问题进行科学的评估和分析，使思想政治 实际的思想观念和思维定势，努力达到动机与效果、主观 工作化虚为实。最后，建立反应快捷、运转高效的思想政 与客观的统一；必须坚持以人民为中心的发展理念，尊重 治工作信息预警反馈制度，及时准确地把握社会思想动态 员工的主体地位，充分调动职工的工作积极性、主动性和 和人们的心理活动。还要建立完善激励机制，对那些无私 创造性；必须服务改革发展稳定的大局，找准思想政治工 奉献、遵纪守法、务实发展的干部群众，特别是那些带领 作的方位；必须贯彻“三贴近”原则，增强思想政治工作 群众致富谋发展的模范典型，要从经济上、政治上给予重 的针对性和实效性；必须面向一线员工，扩大思想政治工 奖，形成一种积极向上、加快发展的良好社会氛围。
作的覆盖面。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动 四、要创新工作内容，增强企业思想政治工作的针对性改革和发展，有利于企业经济的发展，有利于增强凝聚力 随着经济的快速发展和对外开放程度的提高，人民对美的思想政治工作的方式、方法，都应大胆地尝试和运用。 好生活的向往是我们奋斗的目标。因此，在不同时期，员工二、要创新工作载体，增强企业思想政治工作的实效性 思想政治工作的内容应当各有侧重。尤其是在经济成分和经行之有效的活动载体，是实现思想政治工作与各项工 济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样 作有机结合的有效途径，它可以化无形为有形，变抽象为 化、就业岗位和就业方式多样化的情况下，思想政治工作更具体。思想政治工作只有与解决实际问题有机结合，虚功 要在增强针对性、实效性上下功夫。一是可以围绕走向大市实做，才是提高企业员工思想政治觉悟。因此，要注重载 场、参与大竞争、追求大发展，积极开展形势任务教育，营体的创新。一是要创建新活动载体。从实际员工需求实际 造学习和竞争的氛围。二是可以围绕员工关注的热点难点问出发，抓住重点，精心策划各种思想性与情趣性融于一体 题，回答和解决员工思想中存在的疑问，并引导和教育员工的主题活动，让群众喜闻乐见，主动参与，从而达到思想 以求实的态度、发展的眼光、辩证的思维，正确认识问题，政治教育的目的。二要创新服务载体。突出为员工服务这 增强辨别是非的能力。三是可以围绕改革发展稳定，不断增个主题，把思想政治工作与企业发展、员工收入和社会效 强宣传声势，营造浓厚氛围，深化思想政治工作主题活动。 益结合起来，因人施教，把思想政治工作做到千家万户， 五、要创新工作方法，增强企业思想政治工作的有效性 做到每个人的心里。三要创新管理载体。把思想政治工作 新时代的思想政治工作应主动适应社会情况多样化的 与各种管理制度结合起来，发动群众完善和制订各种有效 变化，在继承的基础上创新，知群众之所想，察群众之所 的规章制度、安全公约等。四要创新文明创建载体。深入 为，及时把握员工的思想脉搏，有的放矢的开展思想政治 开展群众性各种文明建设活动和群众性的道德实践活动， 工作，达到了潜移默化的作用。要创新思想政治工作方式 让广大员工在参与活动中受到教育和熏陶，不断提高思想 方法，把握好五个“更加注重”，即在管理上更加注重服 道德素质和现代文明素质。五要创新典型载体。要开展劳 务，在生活上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在 动模范、道德模范、身边好人、优秀共产党员、先进工作 时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员。通过有效 者等典型的评选表彰活动，让广大职工争当学习先进、争 的方法，努力实现思想政治工作从管理向服务、从封闭向做先进的良好局面。 开放、从重视堵向重视疏的转变，不断提高思想政治工作 三、要创新工作机制，增强企业思想政治工作的务实性 的针对性、实效性和吸引力、感染力。同时，要关心员工 思想政治工作要取得实效，必须有一套科学、规范、 的实际困难和思想实际，尽力为员工解决具体问题，与他 创新的机制来保证。首先要建立健全“一把手”责任制。 们象兄弟、姐妹、朋友、父子一样相处，心与心交流，理 各级的党组织都要对思想政治工作负总责，主要领导要履 解他们又得到他们的理解。
行第一责任人的职责；层层建立思想政治岗位责任制和任
